令和５年度の振り返り

弊社の令和４年度の有給休暇取得率は７０％でした。
令和５年度は、更なる休暇を取得しやすい環境づくり、有給休暇取得率８０％以上を目標にスタートしましたが、最終的に有給休暇取得率８３％となり目標を達成することができました。
また、今年度は紙タイムカード廃止等の勤怠管理デジタル化、就業規則の全面改定を行いました。
就業規則では、コロナ・インフル休暇および資格試験合格のインセンティブ休暇など、会社独自の特別休暇を追加し、休暇制度を充実させることでワークライフバランスの推進に取り組みました。
従業員のプライベートが充実することで、モチベーションの向上や生産性の向上が期待できます。
「事業は人なり」を信条に、今後も社員ファーストで働きやすい職場環境を目指していきます。

令和６年３月２９日　　代表取締役　佐藤 壮志